지난번 (참고: 문화적성장) 문화적 성장의 3가지 측면을 이야기 했습니다.

1. 내가 몸담고 있는 문화에 대한 이해 

2. 낯선 문화에 대한 이해

3. 낯선 문화에 대한 반응

학자들은 자신의 문화, 그리고 낯선 문화를 잘 이해 하기 위해, 

다음 두가지 요소를 알아야 한다고 주장합니다.   

"Power & Communication" 

먼저 Power - 권력 (힘) 에 대해 살펴 보겠습니다.

일반적으로 한국문화와 미국문화 중, 사회적 지위 (나이, 직분 등등)가  

상대방을 대하는 법에 더 큰 영향을 주는 문화는 어느 쪽 일까요? 

물론 예외는 있지만, 

일반적으로 한국문화가 미국문화 보다 사회적 지위를 많이 고려합니다. 

알기쉬운 예를 들자면, 한국문화에서는 상대방의 나이, 그리고 직분에 따라 

사용하는 언어가 바뀌지요. 

나보다 나이가 많은 상대 (부모, 선배), 직위가 높은 상대 (상사) 에게는 존댓말, 

나이가 적은 상대 & 부하 에게는 낮춤말을 사용 하지요. 

(물론 그렇지 않은 분들도 계십니다.) 

일반적으로 미국과 한국의 조직문화를 비교했을 때, 미국을 수평적 문화, 

한국을 수직적 문화라고 표현하기도 합니다.  

한국의 한 항공사가 비행기 사고를 예방하기 위해 파일럿간의 대화를 한국어에서 영어로

바꾼건 문화안에 존재하는 Power 에 대한 가치간의 차이를 보여주는 좋은 예입니다. 

Power에 관해 이러한 문화의 차이를 인식하지 못하면,

낯선 문화에 대해 오해가 생기기 마련이지요. 

"다름"을 인정하지 못하고, "옳고 그름"을 따지게 됩니다.